Aufgeschobene Aktienoptionen Kanada

Zeile 101 - Vorteile der Sicherheitsoptionen Eine Sicherheitsoption profitiert, wenn Sie Wertpapiere über Ihren Arbeitgeber zu einem vorher festgelegten Preis kaufen, der unter dem Marktwert der Wertpapiere liegt. Wenn Ihr Arbeitgeber eine kanadische kontrollierte private Körperschaft (CCPC) ist, die Sie mit Waffenlänge beschäftigen, müssen Sie nur diese steuerpflichtige Leistung auf Ihrer Steuererklärung für das Jahr melden, in dem Sie die Wertpapiere verkaufen. Wenn Ihr Arbeitgeber kein CCPC ist, müssen Sie möglicherweise steuerpflichtige Vorteile angeben, die Sie in dem Jahr erhalten haben, in dem Sie Ihre Aktienoption ausüben. Für förderungswürdige Wertpapiere aus Optionsvereinbarungen, die bis zum 4. März 2010 bis 4 Uhr Eastern Time, die nicht von einem CCPC gewährt wurden, ausgeübt wurden, kann eine Einkommensverschiebung des steuerbaren Vorteils mit einer jährlichen Begrenzung von 160100000 zulässig sein Den Marktwert der zugelassenen Wertpapiere. Wenn Sie eine Option für zugelassene Wertpapiere nach 4 Uhr Eastern Time, die am 4. März 2010 nicht von einem CCPC gewährt wurde, ausgeübt haben, steht die Wahl zur Aufschiebung der Leistung nicht mehr für diese Wertpapiere zur Verfügung. Ihre Benachrichtigung oder Beurteilung der Neubewertung zeigt den verbleibenden Saldo Ihrer aufgeschobenen Beträge an. Weitere Informationen finden Sie unter Leitfaden T4037, Capital Gains. Oder wenden Sie sich an die CRA. Zur Abzinsung Ihrer Aktienoptionen siehe Zeile 249. Abschließen der Steuererklärung Berichten Sie auf Zeile 101 die Summe der Beträge in Feld 14 Ihrer T4-Scheine. Der steuerpflichtige Vorteil, den Sie in Bezug auf bestimmte von Ihnen ausgeübte Sicherungsoptionen erhalten (oder vorgetragen) 2016 haben, ist bereits in diesen Beträgen enthalten. Formulare und Veröffentlichungen Verwandte Themen SekundärmenüPhantom Stock Case Studies Heres ein Begriff, der mehrere Bedeutungen tragen kann: Deferred Stock Unit oder DSU. Einige verwenden es, um auf einen Plan zu verweisen, der Einheiten ausgibt, die in tatsächliche Bestände im Futuresort von ähnlich eingeschränkten Aktieneinheiten umgewandelt werden können. Theres kein Grund Sie cant verwenden diesen Begriff für diese Art von Plan, aber ich denke, seine ungenau. Eine DSU, im traditionellen Sinne, ist eine Kombination aus deferred Kompensation und voller Wert Phantom Aktien. Mit einem DSU hochvergütete Mitarbeiter werden die Möglichkeit angeboten, freiwillig einen Teil ihres Geldeinkommens (Gehalt und oder Bonus) auf einen zukünftigen Zeitpunkt (wie bei jedem anderen aufgeschobenen Vergütungsplan) zu verschieben. Der Unterschied ist, ihre Aufschiebungs-Dollar werden mit Phantom Stock Einheiten anstelle von einigen anderen Zinsen oder variable Kontenrückgabe gutgeschrieben. Seine Art von Äquivalent zu den Mitarbeitern erlauben, Aktien der Gesellschaft Aktien mit zwei signifikanten Unterschiede zu kaufen: (1) der Mitarbeiter wird mit Phantom-Aktien, nicht tatsächlichen Aktien gutgeschrieben und (2) der Kauf ist vor Steuern. Sie sehen nicht viele klassische DSU Pläne auf dem Markt. Aber wenn die Mitarbeiter fragen, Aktien der Gesellschaft und die Aktionäre arent interessant in den Verkauf von tatsächlichen Aktien kaufen möchten, kann eine DSU die perfekte Mitte sein. Übrigens, in Kanada trägt eine DSU eine dritte Bedeutung. Wenn Sie interessiert sind, können Sie es hier finden. Sind Sie bereit für eine Phantom Stock Plan sehen, wenn youre ein guter Kandidat, indem Sie hier klicken. Kontaktieren Sie uns Heute 2014 - PhantomStockOnline Powered by VisionLink Alle Rechte vorbehaltenT1212 - Erklärung der aufgeschobenen Aktienoptionen Vorteile Geben Sie die Informationen aus Ihrem Bundes-T-Slips in der T-Rutsch-Eingabemaske. Verwenden Sie den T-Rutsch-Einstiegsbildschirm. Geben Sie diese Informationen im Bild Gewinnausschüttungen im Abschnitt Ertrag des Interviews ein. In der persönlichen Steuer-Profil Abschnitt des Interviews, Antwort Ja zu den Fragen Haben Sie im Jahr 2010 arbeiten und Haben Sie Ausgaben im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung. Dann wählen Sie I verzögerte Aktienoption Vorteile. Geben Sie die Eröffnungsbilanz der aufgeschobenen Leistungen auf Zeile 1 des Formulars T1212 ein. Diese Informationen finden Sie auf Ihrer letzten Einschätzung für 2009. Geben Sie die Leistungen ein, die auf Zeile 4 nicht mehr aufgeschoben werden können. Alle Leistungen, die Sie nicht mehr verschieben können (Zeile 4), werden als Erträge auf Zeile 101 des T1 General ausgewiesen . Ihre Sicherheitsoptionen Deduktion wird als die Hälfte dieses Betrags berechnet und automatisch beansprucht auf Zeile 249. Ihr Abschlussbilanz wird Ihre Eröffnungsbilanz für das nächste Jahr sein. Füllen Sie dieses Formular aus, um die Vorteile zu überwachen, die Sie aufgrund der Ausübung einer Wertpapieroption nach dem 27. Februar 2000 aufgeschoben haben, um förderfähige Wertpapiere aufgrund Ihrer Beschäftigung zu erwerben. Wertpapiere sind Stammaktien einer Klasse, die an einer vorgeschriebenen Börse in oder außerhalb Kanadas notiert sind, sowie Anteile von Investmentfondsfonds. Im Rahmen der vorgeschlagenen Änderungen: Wenn Sie am 4. März 2010 nach 4:00 Uhr EST eine Option ausgegeben und gekaufte förderfähige Wertpapiere gekauft haben, können Sie nicht entscheiden, die aus diesen Geschäften resultierenden Sicherheitenoptionen aufzuschieben. Wenn Sie vor dem Jahr 2015 über Aktien verfügen, für die Sie zuvor gewählt haben, die Sicherungsoptionsleistungen aufzuschieben, können Sie für eine besondere Steuerermäßigung aus der daraus resultierenden Haftung entscheiden. Weitere Informationen finden Sie unter Formular RC310, Wahl für Sonderbelastung für Steuererlasswahl auf Mitarbeiter-Sicherheitsoptionen. Oder Leitfaden T4037, Kapitalgewinne. Oder gehen Sie zu cra. gc. cacapitalgains. Die aufgeschobenen Leistungen müssen in Ihrem Arbeitseinkommen für das Jahr einbezogen werden, in dem Sie über die Sicherheit verfügen, sich nicht ansässig oder sterben lassen. Sie müssen dieses Formular mit Ihrer Steuererklärung einreichen jedes Jahr haben Sie ein Gleichgewicht der aufgeschobenen Sicherheit Option Vorteile. Ob Sie im Jahr Sicherheitswährungsleistungen aufgeschoben haben oder ob Sie Wertpapiere des Geschäftsjahres in Bezug auf eine zuvor abgegrenzte Vorsorgevergütung veräußert haben oder nicht.